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被誉为教育数字化时代的新基建，它在校园网中“一夫当关”！

发布时间：2021-10-09

新生开学实名核验，人工比对，耗时耗力，还容易出错

临时人员（外聘/用工/外籍等）账号开通、权限管理，效率低，安全隐患大

既是教职工又是博士生，多个身份多套账号，切换麻烦

肄业生返校选课，信息中心逐个、频繁变更系统访问权限，来回折腾

高校信息化建设过程中，您是否也遇到了同样的麻烦？如何解？昨日，在公海彩船·6600网络线上举办的“身份治理，面面‘聚’到——高校智慧校园身份中台研讨会”上，成都大学信息网络中心副主任何源及公海彩船·6600网络身份管理事业部产品总监武卫给出了答案。

成都大学的身份治理实践——以身份认证为抓手推进身份治理

回望十三五，成都大学的信息化建设取得累累硕果。同时，对十三五建设进行反思发现：业务系统建设由单一业务驱动，造成信息系统建设水平参差不齐，数据一致性差；数据流动性差，数据资产难以有效盘活。造成这两个问题的原因是对数据的重视程度不够。

奋进十四五，成都大学提出了以需求为导向，以数据为核心，以服务为目标，以信息技术为手段的十四五信息化规划工作理念，以信息化引领和驱动学校现代化发展。

那么，如何在项目建设中落实十四五规划工作理念？着眼当下，成都大学信息网络中心副主任何源将目光落到了认证系统上。何源主任通过梳理业务需求发现，当前学校存在的临时人员管理、账号ID体系管理、师生的生涯体系管理等障碍，追根溯源是身份数据的问题，只有做好身份数据基�。趴梢灾С叛Ｉ喜阋滴瘢锍擅嫦蚴ι峁┲腔鄯竦哪勘�。

为方便师生，发挥认证业务 “一夫当关”的意义，成都大学决定以身份认证作为抓手，推进身份治理。基于业务梳理和需求调研，产品选型时对新的身份认证系统，成都大学提出了四点要求：

认证系统应该用成熟产品功能实现需求而不是靠大量定制开发

认证系统应该提供丰富的上、下游接口

认证系统开发者能提供优质的需求落地服务

认证系统开发者能提供优质的数据治理服务

最终，成都大学选择了公海彩船·6600RG-SourceID身份中台，经过数据治理、系统部署、灰度测试、正式上线等实施流程，成都大学的身份治理取得了非常好的效果：

全校人员数据治理，身份数据完整准确安全

临聘人员账号可控可管

生涯多ID体系实现身份随人走

学生学籍有变动，账号和权限快速调整

实名账号激活和复杂密码设置

保证身份数据权威性

身份数据统一管理

“实施效果各方人员都非常满意”，何源主任表示，“接下来还要继续挖掘SourceID的功能，比如近期已提上日程的两件事，一是要借助SourceID的多身份功能进一步提高身份数据准确性，二是通过SourceID提供的标签功能，实现用户接入网络和VPN的精细化管理。”

未来，成都大学还计划应用SourceID的授权功能，探索建立校内应用的统一授权体系，挖掘认证日志数据为用户画像服务，挖掘认证登录数据探索建立轻量APM系统。

公海彩船·6600网络身份管理事业部产品总监：武卫身份支撑好，业务效能高

“SourceID是一款身份中台产品，不是统一身份平台。两者有着本质的区别：就是从功能定位转换为服务定位。”

“身份中台作为一个新型平台，支撑整个组织的IT运维、业务效能、人员访问服务，所以身份能力建设非常的重要、基础，它是一种新基建。”

——公海彩船·6600网络身份管理事业部产品总监武卫

目前身份支撑教育数字化改革存在三大问题

当下的组织与环境发展呈现出高复杂度特征，传统的统一身份平台已经不再适合教育数字化改革。目前身份支撑教育数字化改革存在三大问题，使得业务与服务低效：

IT侧：访问控制隐患大。身份数据不精准，认证防御策略难以发挥作用；

应用侧：供给数据低效，严重影响业务开展效率；

用户侧：访问业务不便捷，影响业务办理效率。

身份中台的能力要求

以上3个问题道出了身份在业务数字化发展下的核心定位：身份要可信，为安全保驾护航；身份数据快速供给，帮助业务降本增效；以人为本，身份通达使得人员办理业务便捷高效。同时，也折射出对身份中台的能力要求：

1. 身份中台要具备身份治理能力，解决身份全面、准确、安全、实名、连贯的身份质量问题；

2. 作为身份数据交付应用端的桥梁，身份中台要快速、准确供给业务端所需的身份数据，提升业务响应速度；

3. 身份中台要做到根据人员身份访问通达，围绕ID通、角色通、组织通、数据通来支撑便捷访问。

SourceID身份中台能不能实现这些能力？答案是肯定的！

SourceID身份中台以“三全”即全身份通达，全业务赋能、全生涯服务为价值主张，通过打造“治控通协”四大赋能能力，支撑“三全”。

-“三全“价值主张：

全身份通达：精准匹配人员身份的安全访问控制，身份感知开关放行

全业务赋能：面向应用提供身份数据供给、认证、授权服务，降本增效

全生涯服务：以精准标签提供各类精准服务，标签越丰富，找准人更容易

-”治控通协“的支撑体系：

治：即身份治理能力，是一种从外界吸纳能力，不断完善人员信息、更新信息的能力

控：即访问控制能力，精准匹配人员身份，精准开关放行

通：即多平台、多系统、多应用间身份通畅、角色通畅、组织通畅、数据通畅

协：即协同业务部门共同进行组织与人员治理，不断完善、调整组织与工作角色信息

因为身份治理能力是所有能力的根基，所以能力建设从全人员·全生涯开始。具体分为4个能力建设步骤：

Step1：全人员全生涯身份治理

1.1 打通全生涯先打通多ID，连接生涯过去与现在，访问业务数据不中断

1.2 身份数据流向治理，覆盖全人员、全生涯身份采集、同步

1.3 生物特征数据治理：人脸数据安全管理

1.4 全人员实名治理

Step2：构建生涯访问控制体系

全生涯状态联动访问控制，感知身份状态变化自动调整认证与授权策略

Step3：构建生涯数据快速交付通道

SourceID提供了“群组”、“生涯事件”两种数据供给方式，帮助应用端身份数据、人员角色准确、调整及时

Step4：更多的便捷访问服务

一键登录通达化，1个密码，1次登录，1次开户，1次销户，实时同步，多端一致。

在线多ID切换、刷脸业务，访问便捷

公海彩船·6600RG-SourceID身份中台致力于面向未来智慧校园，持续聚合身份数据，构建不断完善的用户画像，打造“懂”用户能力，以用户为中心，最终建设能够满足未来智慧校园需求的全向身份服务平台。

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